Factores de éxito en una entrevista de trabajo

 

Esta publicación fue editada por - InterUniversidades - el 24 de enero de 2015, 13:42:41 -03

¿Por qué algunas personas no pasan la prueba en las entrevistas?

Por: Daniel Jiménez Cornejo

Publicado en el Diario la Prensa de Honduras en el año 2013.

 

 Resulta muy común que candidatos experimentados y con alto potencial, no pasen la prueba en la entrevista de trabajo, sin duda alguna que también sucede cuando la persona es inexperta o con poca experiencia.

 Pues bien; ¿Qué debemos hacer en cualquiera de los casos para superar con éxito este proceso que resulta fundamental para lograr ser contratado?

 Considere detenidamente los siguientes aspectos:

 

• ¿Tiene perfectamente claro toda la información que asentó en su hoja de vida?

 

En ocasiones el currículo es antiguo y detalla información que parcialmente      hemos olvidado, reflejando posibles incongruencias u olvidos que pueden emitir un mensaje negativo de usted.

  

• ¿Su postura, seguridad personal, cordialidad y clara expresión son las adecuadas?

 

Nada cuenta más que la primera impresión. El adoptar un porte seguro de si mismo, con una generosa dosis de actitud positiva y claridad verbal le redituará en gran medida. De ser necesario ensaye un poco sobre lo que posiblemente usted responderá a las preguntas más usuales.

 

• ¿Su aspecto personal luce congruente con el puesto al que usted aplica?

 

Es muy importante su aspecto personal; al acudir a la entrevista indague de ser posible sobre como son las políticas de vestuario de la compañía, para que no quede fuera de lugar al acudir con grandes atuendos o con ropa informal que emita una imagen contradictoria.

 

• ¿Cuida en extremo sus opiniones y comentarios personales?

 

En ocasiones sin desearlo, emitimos comentarios u opiniones que pueden ser molestos o de mal gusto para el entrevistador. Sea muy observador y empático con quien conversa. Adopte incluso las mismas posturas y ademanes de quien lo entrevista, con ello logrará mostrarse identificado con su interlocutor.

 

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