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Administración de Compensaciones y Beneficios

7 de septiembre de 2015     1.9 k visitas     0 Comentarios
Av. Córdoba 1856, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina - ¿Cómo llegar?
La administración de las Compensaciones y Beneficios en una organización forma parte de la Gestión de los  Recursos Humanos; estudia los principios y técnicas para lograr que la compensación total que percibe el trabajador por su trabajo sea la adecuada. A través de una correcta estrategia y esquema de compensaciones y beneficios una...  más

Descripción

La Compensación: Elementos de la compensación. Compensación total. Proceso de implementación de un sistema de Administración Salarial.

Políticas de compensaciones.

El área de Compensaciones. Herramientas de la Administración Salarial: Descripción de puestos: manual de descripción de puestos. Evaluación de puestos: distintos métodos.

Encuestas salariales: Encuestas privadas y comerciales. Diseño de una encuesta. Relevamiento de la información. Procesamiento de la información.

Escala salarial: Agrupamiento de los puestos en categorías o niveles. Estructuras rígidas y flexibles. Sistemas de ajustes por mérito. Sistemas de Remuneración Variable. Planeamiento salarial.

Beneficios: Distintos tipos. Plan de Beneficios Flexibles.