Módulo 1
El tiempo como un Recurso Organizacional
 ¿Porque Administrar el Tiempo?
 Acercándonos a nuevas perspectivas del concepto de tiempo
 Tiempo individual.
 Tiempo sectorial.
 Tiempo de las organizaciones.
 Tiempo social.
 El tiempo como recurso:
 Psicológico.
 Racional.
 Económico.
 Principios prácticos de la administración del tiempo y administración de actividades.
 Principales causas de la pérdida de tiempo.
 Desperdiciadores de tiempo.
 Impacto de la administración del tiempo a nivel personal, de desempeño laboral, grupal y organizacional.

Módulo 2
Un manejo efectivo del tiempo.
 Herramientas para optimizar el tiempo de gestión.
 Metas y objetivos.
 Objetivos a corto, mediano y largo plazo.
 Jerarquía y prioridad de objetivos.
 Técnicas de visualización de objetivos.
 Características y determinación de objetivos: específicos, medibles, realizables, realistas y orientados a resultados y definidos en el tiempo (concepto SMART).
 Relacionando cumplimiento de objetivos con desempeño.
 ¿Qué son las competencias?
 Competencias Básicas / Genéricas, Transversales o Socioemocionales/ Técnicas o Específicas.
 Relación competencias-desempeño.
 Objetivos e indicadores.
 Contextos de medición. ¿Para qué medir?

Módulo 3
Planificando nuestro tiempo
 Estableciendo Prioridades
 Análisis de la propia forma de tomar de decisiones
 Diferenciando lo urgente de lo importante.
 Matriz de urgentes vs importantes.
 Asertividad.
 Rituales.
 ¿Qué es un ritual?
 Ritualizando el sueño, las comidas, la actividad física.
 Ejemplos de rituales. ¿Cómo utilizar los rituales para maximizar nuestro tiempo?
 Organizando el espacio de trabajo.
 Simplificando el espacio de trabajo.
 Gestión del flujo de trabajo.
 Cómo organizarse con los correos electrónicos, uso de calendario, etc.
 Elaborando un plan personal
 Cómo crear un Registro de Productividad/Efectividad propio. Cómo maximizar la información de nuestro registro.
 Armando nuestra propia agenda. Preparados, listos, ya! Elaboración de un plan personal.